Nowe przepisy antymobbingowe od 5 listopada 2026 r. Co musi zrobić pracodawca?

Od 5 listopada 2026 r. zmieniają się zasady przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu godności pracowników. Nowelizacja znacząco upraszcza definicję mobbingu, zwiększa odpowiedzialność pracodawców za…

Maksymalna temperatura w pracy od 2027 roku. 35°C to nie jedyna granica

od 11 stycznia 2027 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pracy w wysokiej temperaturze. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 9 lipca…